Eine Systemische Coaching Ausbildung lässt sich flexibel gestalten

Erfolg beginnt immer im Kopf – kaum jemand würde heutzutage dieser einfachen aber eben auch überzeugenden Feststellung widersprechen. Schließlich kennt sicher jeder Beispiele aus der Berufswelt, dem Sport, dem Kulturleben oder auch aus dem persönlichen Umfeld, die aufzeigen, dass immer mehr Menschen auf persönliche Trainer und Coaches zurückgreifen, um ihr gesamtes Potential zu entwickeln und auszuschöpfen. 

Dabei geht es oft um mentales Training, aber in Maße auch um systemisches Coaching und unser Institut für Business Coaching und Mentaltraining bietet dir jetzt auch online eine Systemische Coaching Ausbildung an.

Inhalt

Im systemischen Coaching werden seelische Probleme und Störungen nicht als innerpsychische „Krankheit“ beschrieben, deren tief in der Vergangenheit liegenden Ursachen es zu ergründen gilt. Stattdessen wird der Klient als Mitglied verschiedener Systeme wahrgenommen, in denen er als Individuum bestimmte Rollen einnimmt, die nach und nach sein Verhalten mit bestimmen. Solche Gruppen können die Familie, eine Schulklasse oder auch ein Team im Beruf sein. Durch die Analyse und Verarbeitung der entstandenen Beziehungsmuster und deren Dynamik können dann störende oder gar ungesunde Aspekte angegangen und verändert werden. In diesem Prozess werden festgefahrene Denk-, Erwartungs- und Verhaltensroutinen, die das unerwünschte Muster nähren, beseitigt. Vor allem werden aber auch die Kompetenzen des Klienten gestärkt und neue Wege zu lösungsorientierten Veränderungsprozessen aufgezeigt.

Mit den Methoden, die man in der Ausbildung lernt, kann man also schon sehr bald zu denjenigen gehören, die anderen Menschen bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung und -entfaltung selbst als Coach zur Seite stehen. Wir werden im Folgenden detailliert auf die Vorteile eingehen, die eine Systemische Coaching Ausbildung an unserem Institut mit sich bringt, wollen aber an dieser Stelle auch schon mal einen Blick auf das Ziel der Ausbildung werfen: dich in die Lage zu versetzen, mit den bei uns erlernten Fähigkeiten und deinen gestärkten mentalen Kompetenzen sowohl Menschen bei persönlichen Themen als auch Menschen in einem beruflichen Kontext zu coachen. 

Einer der schönsten und sicher auch motivierenden Aspekte dabei ist, dass du dich dabei auf eine Reise in dein eigenes inneres Ich begibst und dabei auch deine eigene Persönlichkeit weiter entwickelst, bevor du später dazu übergehst, in der Praxis als eigenständiger Coach andere Menschen dabei zu begleiten. Sagen wir es noch etwas konkreter: In unserer Systemische Coaching Ausbildung lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die praktische Anwendung bewährter Coaching-Werkzeuge, mit denen im Einzel- und Gruppencoaching zunächst eine umfassende Persönlichkeitsentwicklung anvisiert, aber auch berufliche Ziele erkannt, formuliert und erreicht werden können. Das in unserer Systemische Coaching Ausbildung Erlernte lässt sich in einem beruflichen Kontext dabei an unterschiedlichen Positionen anwenden, sei es als Mitarbeiter, Sachbearbeiter, als Führungskraft oder auch im Management. Mit Blick auf die Branchen ist dem Einsatz der neu erworbenen Fähigkeiten dabei kaum eine Grenze gesetzt. Systemisches Coaching ist im Gesundheitswesen ebenso von Bedeutung wie in der Pädagogik, der Psychologie oder auch der Fort- und Weiterbildung. Und natürlich kann es auch in der Industrie, bei Banken, an Schulen, in Versicherungsgesellschaften oder ganz allgemein im Dienstleistungsgewerbe Anwendung finden.

Wir erwähnen den beruflichen Bereich nicht ohne Grund etwas ausführlicher. Jeder weiß, wie stark die Anforderungen an Mitarbeiter, Führungskräfte und Managementmitglieder in den letzten Jahren gewachsen sind. Dabei haben die sogenannten Soft Skills vor allem für Führungskräfte immer mehr an Bedeutung gewonnen. Natürlich sind im Beruf Sachkompetenz und Fachwissen weiterhin unerlässlich, aber erst die persönlichen und sozialen Kompetenzen eröffnen neue Perspektiven.

  • Reflexion über das eigene Handeln
  • Wahrnehmung neuer Handlungsoptionen
  • Schaffung neue Einsichten
  • Erhöhung der Flexibilität
  • Stärkung des Selbstbewusstseins
  • verbessertes Stressmanagement
  • verbessertes Ressourcenmanagement

Systemische Coaching Ausbildung für beruflichen Erfolg nutzen!

Um beispielsweise ein Team weiterzuentwickeln und zu überdurchschnittlichen Ergebnissen zu führen, muss man selbst inspirieren können sowie Empathie, Vertrauenswürdigkeit und positive Energie ausstrahlen können. In unserer Ausbildung gehen wir deshalb auch auf die Rolle der emotionalen Intelligenz als Führungskompetenz ein. Unter einem beruflichen Aspekt richtet sich unsere Ausbildung zum Systemischen Coach zum einen an Menschen, die Einzelpersonen, Teams oder auch Unternehmen beratend begleiten möchten und dabei ihren lösungsorientierten systemischen Ansatz praktizieren. Zum anderen aber auch an Persönlichkeiten, die die erworbenen Fähigkeiten gleich selbst in ihrem beruflichen Umfeld einsetzen wollen.

Werfen wir an dieser Stelle doch einen noch genaueren Blick auf die individuellen Vorteile, die eine Systemische Coaching Ausbildung bei uns mit sich bringt. Als erstes ist zu erwähnen, dass sich die Ausbildung unseres Instituts von vielen gängigen Angeboten dadurch unterscheidet, dass man das inhaltliche Programm der Ausbildung mitgestalten kann, und zwar, indem man eine persönliche Auswahl unter unseren Workshop-Angeboten trifft, zu denen auch internationale Workshops in englischer Sprache gehören. Diese Module werden dann in die Ausbildung integriert. Als zweiten Vorteil nennen wir gerade in heutiger Zeit natürlich gerne den Umstand, dass die gesamte Ausbildung online stattfinden kann. Wir stellen dabei auch Medienmaterial zur individuellen Weiterentwicklung sowie Literatur und andere Medien zur Verfügung, auf das man lebenslang zugreifen kann. Als dritten Vorteil möchten wir die regelmäßigen Gruppentrainingstage nennen. Hier können die Teilnehmer online die Rollen als Coaches und Coachees unter Supervision einnehmen und so direkt praktische Erfahrungen sammeln. Die Rolle als Coach einnehmen – das ist zunächst ja auch das erste Ziel des Aufbaustudiums innerhalb unserer Ausbildung. Und schließlich werden während des gesamten Ausbildungszeitraums Einzel-Coaching-Sitzungen für jeden Teilnehmer angeboten.

Wirft man einen Blick auf den gesamten Studienaufbau stellt man schnell fest, dass sich dieser in zwei große Bereiche gliedert: dem Aufbaustudium und der Spezialisierung. Im ersten Bereich erfahren die Teilnehmer zunächst natürlich alles Wissenswerte zu Theorie und Grundlagen des Systemischen Coachens. Weitere Module beschäftigen sich mit Systemischen Modellen, der Rolle der Emotionalen Intelligenz und dem Umgang mit Konflikten und Stress. Und natürlich spielt auch das Thema Ressourcen und Selbstmanagement eine wichtige Rolle, wenn man etwas über die Praxis als Coach lernen möchte. Im zweiten Teil unserer Systemische Coaching Ausbildung geht es dann hauptsächlich um die Spezialisierung als Systemischer Professional Coach. Themen sind hier unter anderem das Coaching im Unternehmen und mit Führungskräften, interkulturelle Kompetenz, Mobbing und intersektionale Diskriminierung sowie Resilienz und der Abbau von Ängsten. Und natürlich darf auch das Thema Positionierung und Existenzgründung nicht fehlen.

Systemische-Coaching-Ausbildung bietet größtmögliche Flexibilität

Unsere Ausbildung greift dabei übrigens nicht nur die bekannten Lehrmethoden auf, diese werden auch durch unser internationales Team in einem interkulturellen Rahmen ausgeweitet. Dabei bringen unsere Lehrkräfte jahrelange Erfahrung aus Unternehmen und Führungspositionen mit in ihre Arbeit ein. Sie bilden das Herz unseres Instituts und sind ein eingespieltes Team, das aus Trainern, Dozenten, Beratern, Psychologen und Coachs besteht und dich stets unterstützt. Nachdem wir dich bis hierhin hauptsächlich über die Inhalte informiert haben, sind wir nun ganz unmerklich in den Bereich des formalen Ablaufs unserer Ausbildung hineingeschwenkt. An dieser Stelle möchten wir nun einiges darüber berichten, damit jeder Teilnehmer weiß, mit welchen zeitlichen Abläufen er rechnen kann, wenn er sich bei uns einschreibt, um als Systemischer Professional Coach ausgebildet zu werden.

Wir haben bereits darauf hingewiesen: Unsere Teilnehmer können durch die individuelle Auswahl zusätzlicher Module aus unserem Workshop-Programm ihre Ausbildungsinhalte mitgestalten. Gerade diese Möglichkeit der persönlichen Einflussnahme auf das Ausbildungsprogramm unterscheidet uns von vielen anderen Angeboten und das möchten wir an dieser Stelle an einem konkreten Beispiel zeigen: Wer sich aktuell für die Systemische Coaching Ausbildung bei uns entscheidet, kann auch gleich für eine Spezialisierung aus unserem Aus- und Weiterbildungsangebot das Modul Werkzeuge des neurolinguistischen Programmierens (NLP) auswählen. So erhält man am Ende der Ausbildung nicht nur das Zertifikat als Systemischer Professional Coach, sondern ist auch gleich zertifizierter NLP-Practitioner! Aber dazu später mehr.

Man sieht an diesem Punkt: Unsere Systemische-Coaching-Ausbildung bietet allen Teilnehmern ganz allgemein größtmögliche Flexibilität. Beim systemischen Coaching geht es ja, verkürzt gesagt, um die Unterstützung von Klienten bei Fragen der Lebensführung im Alltag, ob sich diese nun auf den beruflichen oder privaten Bereich konzentrieren. Als Themen einer systemischen Beratung kommen deshalb natürlich prinzipiell auch alle Themen aus diesen Lebensbereichen in Betracht. Solche Themen können beispielsweise psychische Stressfaktoren, familiäre Konflikte, aber auch Konflikte in Teams, die Karriereplanung oder Fragen der Führungsstärke sein. Welche Schwerpunktsetzung unsere Teilnehmer während ihrer Systemische Coaching Ausbildung wählen, können sie deshalb während der Spezialisierungsphase durch die Auswahl verschiedener Module selbst bestimmen. Zweifellos ist diese Wahlmöglichkeit ein großer Vorteil unseres Angebotes im Vergleich mit anderen Ausbildern.

 

Führungsstärke als Schwerpunkt der Systemisches-Coaching-Ausbildung

Immer öfter fragen sich Menschen in Führungspositionen, wie man mehr über die eigenen Stärken und Schwächen erfahren kann und wie man die eigenen inneren Ressourcen noch besser nutzen kann. Schließlich gilt es oft genug, die Fähigkeiten Teams zu führen und zu motivieren auszubauen. In solchen Situationen sollte man unter anderem durch eine Analyse der eigenen Persönlichkeit Ansatzpunkte herausarbeiten, um die individuelle Führungsstärke auszubauen. Und genau hierfür stellen unsere Workshops und Seminare für Führungskräfte die nötigen Instrumente bereit. Dabei vermitteln unsere Fortbildungen für Führungskräfte, aber auch unsere Systemisches-Coaching-Ausbildung natürlich nicht nur allgemeine Kompetenzen, die von modernen Führungskräften erwartet werden.

Vielmehr helfen wir den Teilnehmern auch dabei, bei Bedarf einen ganz eigenen neuen Führungsstil zu entwickeln oder ihren zeitgemäß auszubauen. Kurzum: In unseren Seminaren wird man mit einer umfangreichen Toolbox ausgestattet, um nicht nur aktuelle sondern auch künftige berufliche Ziele erfolgreich und selbstbestimmt erreichen zu können. Wir ermöglichen dies unter anderem durch den Einsatz verschiedener Lehrkräfte. Je nach Thema werden die Fortbildungsseminare und -workshops für Führungskräfte von zertifizierten Business Coaches, Systemischen Beratern, Burnout-Coaches oder auch Mental Trainern durchgeführt. In unseren Fortbildungen für Führungskräfte können so, analog zur Systemische-Coaching-Ausbildung, eine Vielzahl relevanter Themen unter besonders fachkundiger Anleitung bearbeitet werden.

Dass es gerade heute besonders wichtig ist, als Führungskraft in allen Fragen, die mit Leadership zu tun haben, „up to date“ zu sein, dürfte offensichtlich sein. Unsere Arbeitswelt wandelt sich in einem rasanten Tempo und natürlich wandeln sich dadurch auch die Anforderungen, mit denen sich Führungskräfte in Unternehmen oder auch Institutionen konfrontiert sehen. Unserer Erfahrung nach gewinnen dabei die sogenannten Soft Skills immer mehr an Bedeutung und natürlich trägt jede Fort- oder Weiterbildung für Führungskräfte an unserem Institut diesem Umstand auch Rechnung.

Neben Systemisches-Coaching-Ausbildung auch zahlreiche Coaching-Angebote im Portfolio

Hier sei beispielsweise das Stichwort emotionale Intelligenz genannt, die als Führungskompetenz heute unerlässlich ist. Man wird es mittlerweile kaum schaffen, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu neuen Bestleistungen zu führen, wenn in den Führungspositionen Empathie, Vertrauenswürdigkeit und positive Energie merklich fehlen. Zusammengefasst lässt sich mit Blick auf das Angebot für Führungskräfte sagen. An unserem Institut hat man nicht nur über ein Fortbildungspaket für Führungskräfte, sondern auch innerhalb unserer Systemisches-Coaching-Ausbildung die Möglichkeit, Führungskompetenz zu erwerben oder auszuweiten.

An dieser Stelle wollen wir es nicht versäumen, nochmal einen Besuch unserer Homepage unter mentaltraining-kiel.com zu empfehlen. Dort finden sich neben Informationen zur Systemisches-Coaching-Ausbildung weitere Details zu unserem kompletten Angebot. Dazu gehören das Coaching zu beruflichen Themen und das Coaching zu persönlichen Themen sowie Einzelseminare und Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung. Jedes unserer Coaching-Angebote kann übrigens von Unternehmen und Institutionen als Business Package gebucht werden. Die Spannbreite unseres Portfolios reicht dabei von der Frage, wie man einen Businessplan erstellt bis hin zur Schulung im sicheren Auftreten oder der Konfliktvermeidung mittels NLP.

Du interessierst dich also für die Arbeit als Psychologischer Berater, Mental Coach oder Business Coach? Bei uns findest du die Coaching-Ausbildung, die am besten zu deinen individuellen Bedürfnissen passt. Du kannst unsere Angebote übrigens nicht nur privat buchen, sondern auch Bildungsgutscheine (BGS) der Arbeitsagenturen und Prämiengutscheine des Bildungsministeriums nutzen, sofern du zu den Berechtigten gehörst. Kontaktiere uns also für ein kostenloses Beratungsgespräch, damit wir gemeinsam die Module einer Aus- oder Fortbildung für dich individuell zusammenstellen und auf deine persönlichen Bedürfnisse ausrichten können. Unsere Coachs und Berater freuen sich auf dich! Du erreichst uns unter der Telefonnummer 0431 666 83 060 oder per E-Mail unter institut@mentaltraining-kiel.com.

 

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    Unsere Systemisches-Coaching-Ausbildung lässt sich zeitlich in drei Varianten absolvieren

    Wie überhaupt die praxisorientierte Ausrichtung das ganz Besondere an unserer Ausbildung ist. Neben der Vermittlung der wissenschaftlichen Grundlagen an die Teilnehmer wird auch immer genügend Zeit eingeplant, damit diese die Rolle als Coach einnehmen und praktizieren können. Wir verzichten dabei sogar auf die nur allzu bekannten Rollenspiele, damit jeder das systemische Coachen auch unter realen und echten Problemsituationen und unter Supervision erlernen kann. Dabei tritt man übrigens im virtuellen Klassenzimmer mit Teilnehmern aus ganz Deutschland in Kontakt. Eine weitere Besonderheit: Unsere Seminare und Workshops werden nicht nur von einem Dozenten abgehalten, vielmehr wird jedes Thema von einem Experten im jeweiligen Bereich gelehrt. Wir bieten die Systemisches-Coaching-Ausbildung zum Systemischen Professional Coach als Gesamtkonzept in drei Varianten an. In der ersten kann man sich komplett auf die Ausbildung konzentrieren und diese in Vollzeit über einen Zeitraum von 6 Monaten abschließen. Wer mag, kann die Ausbildung auch berufsbegleitend angehen oder unabhängig von einem Beruf einfach in Teilzeit absolvieren. In diesem Fall sollte man mit einer Dauer von bis zu 12 Monaten rechnen. Und schließlich kann man sich in der dritten Variante die bereits erwähnte Flexibilität unseres Angebots zunutze machen. Hier stellt man sein individuelles Seminarpaket selbst zusammen, indem man die persönlichen Lieblingsmodule kombiniert, und dabei kann man natürlich auch die entsprechenden Teilnahmezertifikate erwerben. Und da unsere Systemisches-Coaching-Ausbildung insgesamt modular aufgebaut ist, können Teilnehmer zum jeweiligen Seminarstart auch neu einsteigen. Du interessierst dich beispielsweise besonders für die neurolinguistische Programmierung? Im Rahmen unseres Ausbildungskonzeptes kann man beispielsweise das Modul „Werkzeuge des neurolinguistischen Programmierens (NLP)“ auswählen und nach dem Abschluss mehrerer NLP-Seminare auch als NLP Practitioner abschließen. Man erfährt dabei alles Wissenswerte über die Grundannahmen des NLP und was es bedeutet, mit Klienten einen Rapport herzustellen und aufrechtzuerhalten.

    Module für Führungskräfte in der Systemisches-Coaching-Ausbildung nutzbar

    Selbstverständlich werden auch die Konzepte hinter dem Kalibrieren, Pacing und Leading behandelt und auch die Grundlagen des Ankerns werden vermittelt. Und dabei stellen diese Punkte nur einen Teil der Modul-Inhalte dar. Insgesamt werden die Teilnehmer feststellen, dass NLP eines der wirkungsvollsten Methoden ist, persönliche Veränderungen herbeizuführen. Ob es darum geht, Ängste aufzulösen, bestimmte Ziele konsequent zu verfolgen oder beispielsweise auch darum, sich als erfolgsorientierte Führungskraft weiterzuentwickeln – NLP kann in jedem Lebensbereich weiterhelfen.

    Wer sich für weiter Details dieses Moduls oder auch der anderen Seminar- und Workshop-Module interessiert, dem seien die entsprechenden Informationen auf unserer Website mentaltraining-kiel.com empfohlen. Wichtig ist uns an dieser Stelle der Hinweis, dass man an unserem Institut über das erwähnte NLP-Modul hinaus auch eine komplette NLP-Aus- oder Weiterbildung buchen kann! Man hat dabei die Möglichkeit, zwischen unseren DVNLP-zertifizierten Angeboten zu wählen und zu entscheiden, ob man seinen persönlichen und beruflichen Erfolg mit einer NLP-Basic-Ausbildung vorantreiben will, als NLP-Practitioner oder auch als NLP-Master.

    Der berufliche Erfolg steht auch im Mittelpunkt der Module für Führungskräfte, die man während der Systemisches-Coaching-Ausbildung an unserem Institut auswählen kann. Man kann bei uns auch unter dem Titel „Fortbildung Führungsstärke“ ein Paket für Führungskräfte buchen, dessen Workshops und Seminare ebenfalls individuell angepasst werden können. Wer also ein Angebot sucht, dass die berufliche Entwicklung wirklich fördert, sollte sich über unsere Homepage mentaltraining-kiel.com die entsprechenden Informationsseiten ansehen. Dort wird unsere Angebotsstruktur im Detail dargelegt. Dabei wird deutlich, dass bei uns jeder Interessierte sein ganz individuelles Programm aus Mental Coaching, Psychologischer Beratung und Business Coaching zusammenschnüren kann und das gilt eben auch für den Bereich der Fortbildungen für Führungskräfte. Das, was man bei uns in einem Führungskräfteseminar an Wissen und Können vermittelt bekommt, kann man beispielsweise zu einer Weiterbildung zum NLP Basic, Practitioner oder Master erweitern. Wir können also sowohl den Wunsch nach einer genuinen Systemisches-Coaching-Ausbildung erfüllen, wie auch den nach einer konzentrierten Führungskräfte-Fortbildung. Letzterer entsteht in der Regel ja nicht zufällig, sondern ist meistens den stetig wachsenden Anforderungen im Berufsleben geschuldet.